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暑期兼职，福建受许多大学生青睐。多位大学但是生暑 ，大学生在寻找暑期兼职时，期寻因为涉世未深和求职心切，找兼职遭容易陷入不法分子设下的遇招lidocaine iv products招聘骗局 。近日，聘陷多位大学生向本报讲述自己的福建受骗经历 。

福建江夏学院的多位大学陈同学告诉记者 ，她和室友暑期想找份兼职，生暑结果被骗了。期寻

7月2日 ，找兼职遭一名女子自称是遇招流行饰品品牌“美爆”的代理商 ，来到该校宿舍区 ，聘陷询问小陈和室友是福建否有暑期兼职意向
。“她说只需要做市场调研 ，每天分发规定数量的discount tadalafil for women问卷给同学们填写就可以了 ，日薪80元。”小陈和室友心动了。

随后，该女子提出向每人收取340元的押金。为了让小陈等人放心
，她还将一批小饰品寄放在其宿舍 。看到该女子与自己年龄相仿，态度也很友善 ，小陈和室友就相信了
。

当天晚上，小陈在班级QQ群里看到有同学说福州高校最近出现好几起招聘诈骗事件
。小陈赶紧拨打那名女子的电话
，却已无法接通。后来才发现
，她留下的小饰品都是劣质货，还不值100元钱。discount walmart lidocaine patches

网络上也有不少兼职招聘陷阱 ，同样以轻松和高收入来吸引大学生。比如，“商城接单刷信誉兼职
，流程简单 ，在家轻松日入数百元，有意者请加QQ私信……”等广告。这些本身已违背了行业交易原则，属于违法行为。但是由于大学生涉世未深，仍有人掉入陷阱。

福建师范大学的杨同学在网上发现了刷信誉的兼职招聘广告，便联系了广告发布人
。“我们私信后，对方把我带到一个房间进行培训。一开始，discount tadalafil online india我也不放心 ，但他说他们是正规中介，不需要交培训费 、入会费等费用。”小杨开始信任对方了 。

对方告诉小杨，每单的收入将按成交额的比例来定 ，但没有明确具体的比例。之后，要求小杨交200元的保证金，并承诺刷满200单后就会退还。

“培训时，觉得做满200单一点也不难，就交了保证金 。可是真正做的时候
，才发现每一单赚的discount tadalafil buy online钱非常少，我做了一整天  ，才赚了20多元钱 。”小杨说 ，“不少同学都像我一样，做了一两天就不想再做了，保证金也打了水漂
。个别同学坚持做满200单，但对方却找各种理由不退保证金。”

招聘陷阱主要有三种类型

经过调查，记者发现，暑期兼职招聘骗局大致可以分为下面几种类型：

第一种是骗钱陷阱。骗取钱财是最常见的，在招聘各个环节都可能出现，让人防不胜防。一些“黑中介”通常要求大学生上岗前交报名费、注册费、押金等，收了钱后，则给大学生一份无法在期限内完成的工作，或寻找各种理由不安排工作。一些“皮包公司”在面试大学生后 ，会要求其参加所谓上岗培训，并要交培训费 ，最后以培训没通过的理由开脱
。

第二种是骗力陷阱 。一些不良企业看准大学生法律意识不强，强迫其加班加点 ，甚至克扣工资 。有的以试用期为借口，免费使用求职者一段时间后 ，找理由拒付薪酬 
。

第三种是传销陷阱。记者从中国民间反传销协会志愿者处了解到，每到暑期  、年关这两个时间段，陷入传销组织的大学生就会成倍增加 ，其中许多人符合“网恋—异地见面—见面后被人身控制—陷入传销组织”这一特征。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，可以不签订劳动合同 。也就是说，学生暑期兼职的行为，不受劳动合同法有效保护。因此，寻找暑期兼职时增强辨别能力就显得尤为重要 。

应加强防范和维权意识 ，相关法规也亟待完善

福建创元律师事务所蔡思斌律师建议，大学生可以登录各地行政服务中心网站查询中介机构 
，以此来甄别其合法性 。同时 ，大学生一定要与中介或是用人单位签订书面协议 ，明确约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬等
，且不要押上自己的任何证件。中介收取押金时，要及时索要收据和发票
，必要时也可以录音 ，以更好地维护自己的权益。此外，如果大学生在寻找兼职期间，发现中介在从事违法犯罪活动，可以及时向劳动、公安等部门投诉举报。

福州市人社局工作人员提醒 ，切勿轻信路边摊招聘及网络兼职的信息 。要看中介所是否有工商营业执照、职业介绍许可证 、物价局的收费许可等，最好还要有用人单位的授权委托书 。目前，法律法规对经营性职业介绍机构的收费标准并没有统一规定 ，但职介机构应当在服务场所明示服务项目和收费标准 ，收取职介服务费时应当开具税务部门监制的发票，并且中介的收费一般都不高甚至是免费的，要价两三百元以上的不可信
。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的  。另外，如果职介机构或用人单位给出的职位待遇很高，却对应聘者的学历、技能等没有要求
，这极可能是陷阱。

此外 ，有关专家建议 ，一方面
，教育主管部门和学校要加强对大学生暑期兼职注意事项的宣传教育；另一方面，要解决大学生假期兼职维权难的问题，最重要的是要进一步加强制度保障 ，对现行劳动合同法等法律法规进行完善 ，把在校大学生兼职纳入保护范围 。（福记者　谢婷　实习生　涂秋萍）

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